In diesem Fundstück diskutiert das Handelsblatt über den Stellenwert der Kompetenzen im Umgang mit künstlicher Intelligenz und stellt heraus, welche Auswirkungen dies im Recruiting und Arbeitsmarkt haben kann.

Die Personalwirtschaft hat sich mit dem AI-Act auseinandergesetzt. Im Interview mit Dr. Inka Knappertsbusch wird diskutiert, welche Auswirkungen dies auf HR haben, und wie man mit diesen Auswirkungen umgehen könnte.

Im Interview mit der Professorin Catrin Misselhorn spricht der Human Resources Manager über potenzielle Auswirkungen durch den Einsatz von künstlichen Intelligenzen bei der Arbeitsmoral. Dabei geht es auch die Frage, welche Tätigkeiten man durch KIs ersetzen kann und welche Tätigkeiten weiterhin persönlich erledigt werden sollten.