Der IPhone-Moment der künstlichen Intelligenz hat die Arbeitswelt in 2023 geprägt. Interessant wird es, wie sich die Arbeit mit KI weiterentwickelt, und an welchen Schnittstellen sie sinnvoll eingesetzt werden kann. Der Human Resourcesmanager schreibt ein positives Bild von der Entwicklung:

Zeit Online diskutiert mit Micheal Hüther die Frage, was die Viertagewoche wirklich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen bedeutet, wie dies im internationalen Vergleich aussieht und was es für volkswirtschaftliche Auswirkungen gibt.

Seit Mitte letzten Jahres wird der Trend, Mitarbeitende wieder vermehrt zurück ins Büro zu holen, immer stärker. Einige Unternehmen versuchen es mit festen Quoten, andere mit mehr Freiheit. Das Handelsblatt schreibt, wie man es schafft, dass die Belegschaft wieder ins Büro kommen will.

Das ifo Institut hat wiederum in einer Studie erhoben, dass Firmen mehrheitlich eine gleiche Produktivität im Homeoffice wie im Büro sehen. Welche weiteren wichtigen Erkenntnisse in der Studie zu finden sind, ist in diesem Text auf ZEIT ONLINE nachzulesen.

Dalia Das, Gründerin der neuefische GmbH und Geschäftsführerin der SPICED Academy, ist mit Marcus Merheim in unserem ZEIT Talent Podcast im Frühjahr 2023 in die Welt der Tech-Retention eingetaucht. Erfahrt hier, wie sie durch gezielte Schulungsprogramme nicht nur den Einstieg von Quereinsteigern in die Tech-Branche ermöglicht, sondern auch Wege zur langfristigen Bindung und Entwicklung von Fachkräften aufzeigt.

Ute Wohlert berichtet in ihrem Artikel auf Personalwirtschaft.de über die Chancen und potenzielle Risiken, die der Fachkräftemangel für die Migration hat. So profitieren Zugewanderte von der Situation und haben bessere Aussicht auf eine Anstellung. Allerdings haben sie auch mit mehr Vorurteilen zu kämpfen. Welche Aspekte genau relevant sind, erfahrt ihr in diesem Artikel.