Auf ins Berufsleben. Mitten in der Pandemie

Die GenZ ist startklar fürs Berufsleben. Doch die Pandemie hat viele Hoffnungen und Pläne durchkreuzt: Auslandserfahrung sammeln? Schwierig. Traineeprogramme? Teilweise auf Eis gelegt. Bewerbungssituation? Nicht mehr ganz so rosig, wie noch vor einem Jahr.

Grund genug für uns, die Generation der 18- bis 26-jährigen zu ihren Hoffnungen, Wünschen und Sorgen rund um den Berufseinstieg zu befragen. Fordern Sie das Whitepaper mit den Insights an. Mit diesen Impulsen können Sie Ihre Employer-Branding-Maßnahmen wirkungsvoll überprüfen und sich als Arbeitgeber für die junge Zielgruppe noch besser positionieren.

Das lesen Sie im Whitepaper

• Herausforderungen der GenZ beim Berufseinstieg
• Erwartungen der GenZ an künftige Arbeitgeber
• Selbsteinschätzung von Kompetenzen
• Wichtige Elemente im Bewerbungsprozess
• Informationsverhalten der GenZ auf Jobsuche
• Handlungsempfehlungen für internes und externes Employer Branding